Transformação digital: uma necessidade constante de adaptação a luz de principais causas de falha na implementação de projetos

Abstract

O estudo é fruto de uma análise a respeito da Trasformação Digital. Tendo como objetivo: Refletir sobre as necessidades constantes de adaptação quanto a transformação digital apontando as principais causas de falha de implementação de projetos trazendo uma abordagem sobre o lado humano da transformação digital. Utilizou-se como metodologia a pesquisa qualitativa e o uso do enfoque critico- dialético. Adotou-se como instrumento de coleta de dados a análise documental especialmente de artigos que vem dar fundamentação teórica a esse estudo, possibilitando recolher informações importantes para a análise interpretativa-crítica dos dados levantados. Dentre os resultados dessa análise inicial percebeu-se que: Nas organizações há uma preocupação central em intensificar a busca pelo aprimoramento do uso da tecnologia. Mas, do ponto de vista da literatura, o conhecimento sobre o assunto segue sendo constantemente planejado, na razão da velocidade com o qual ocorrem as rupturas tecnológicas, além de ser preciso considerar os impactos que essas transformações provocam nas demandas organizacionais e, consequentemente, na força de trabalho. Também, o fator humano apareçe, como importante para a realização dos objetivos da Transformação Digital, pois desempenham papel importante na experiência tecnológica; Habilidades digitais; Alto engajamento, automotivação, competência e esforço empreendedor. Mas, não podem se configurarem como fator crítico de Sucesso. Pois, ainda, existem desafios em todos os três passos do processo de transformação, que dificultam as empresas a iniciarem ou se beneficiarem são: A Regulamentação e Segurança, Cultura, TI ineficaz. Problemas de coordenação etc.