O papel da liderança ética na sustentabilidade de negócios sociais

Abstract

O presente estudo busca dissertar sobre o papel desempenhado pela liderança ética desempenha na sustentabilidade de negócios sociais, visando promover valores como a transparência, responsabilidade e compromisso social. Este artigo tem como objetivo geral analisar a contribuição da liderança ética na perenidade e impacto de negócios sociais. Enquanto objetivos específicos busca-se: a) descrever a atuação do programa CREDIAMIGO, destacando sua missão e objetivos; b) relacionar as práticas de liderança ética adotadas pela iniciativa com os referenciais teóricos sobre gestão e sustentabilidade em negócios sociais. Para isso, são analisadas práticas de liderança baseadas nos estudos de Hisrich (2017), Dornelas (2024), Stutely (2023), Pereira (1995), Chiavenato (2012) e Dornelas (2008). Metodologicamente, tratase de uma pesquisa bibliográfica e a discussão reflete sobre como tais práticas impactam a sustentabilidade econômica, social e ambiental do empreendimento, bem como apresenta recomendações para o aprimoramento da liderança ética no setor. Os resultados mostram que a adoção de práticas de liderança ética no programa CREDIAMIGO contribui significativamente para a sustentabilidade e o impacto social do empreendimento. Observou-se que a transparência na gestão, o compromisso com o desenvolvimento dos microempreendedores e a responsabilidade social são fatores determinantes para a perenidade do programa. Além disso, verificou-se que a liderança ética promove um ambiente organizacional mais colaborativo, fortalecendo a confiança entre os beneficiários e incentivando a adoção de práticas sustentáveis. Outro achado relevante foi a correlação entre a postura ética dos líderes e a resiliência do programa diante de desafios econômicos e sociais. A valorização da integridade e da equidade nas tomadas de decisão fortalece a credibilidade do CREDIAMIGO, ampliando seu alcance e consolidando seu papel como agente de transformação social. Dessa forma, os achados deste estudo corroboram a literatura sobre liderança ética e sua importância para a gestão eficaz de negócios sociais, sugerindo que a implementação contínua de tais práticas pode potencializar ainda mais o impacto positivo do programa.